(Português) ANALISTA GESTÃO PERFORMANCE SÊNIOR

(Português)

• Experiência em ciência dos dados ou People Analycts;
• Técnicas de modelagem de dados;
• Excel avançado, Excel Power Query, Power BI, Power Pivot e Power View;
• Conhecimento no sistema Senior Sistemas, SAP, ADP ou LG lugar de Gente.

(Português)

• Atualizar os indicadores de performance das áreas de Recursos Humanos, através da extração e relatórios de diferentes bancos de dados;
• Aumentar a eficiência dos processos que requerem extração de dados e elaboração de relatórios, através da sua automação e integração;
• Tornar as informações de indicadores atrativas para os gestores, através de ferramentas de visualização de dados como a ferramenta Power BI, Excel-Mining ou semelhantes;
• Prever tendência de problemas e custos e, correlacionar os dados de diferentes bases de dados, resultando em informações relevantes para identificar problemas e tomar ações de forma preventiva.