(Português) ANALISTA RECURSOS HUMANOS SÊNIOR

(Português)

• Desejável pós-graduação na área;
• Excel avançado e desejável experiência com ferramentas ATS.

(Português)

• Estar próximo, dar suporte e atuar em parceria com os líderes e colaboradores da unidade;
• Sólida experiência em vagas estratégicas e gestão, em cenários desafiadores com grandes volumes;
• Conduzir processos de recrutamento e seleção de talentos de ponta a ponta, realizando alinhamento de perfil, construção
  de ferramentas de avaliação, estratégias de divulgação, condução de entrevistas, etapas do processo seletivo, formalização de propostas e feedbacks de participação.
• Dar suporte sempre que necessário o time na seleção, inclusive em vagas operacionais;
• Apoiar em ações de Employer Branding a fim de reforçar a marca empregadora, principalmente para o segmento de farmacêutico;
• Atuar em programas internos (Estágio, Trainee, Diversidade e Inclusão);
• Mapear e suporte necessidades de treinamentos;
• Elaborar relatórios gerenciais/indicadores, com informações e dados estatísticos sobre recursos humanos, visando fornecer subsídios para decisões da área;
• Participar da elaboração do Planejamento Estratégico da área;
• Identificar oportunidades em clima, liderança e outros.